REFERENZEN:
ZUFRIEDENE KUNDEN SIND
DIE BESTEN REFERENZEN.
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„Die Mitarbeiterqualität ist für Creditreform Bochum als Dienstleistungsunternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Seit vielen Jahre unterstützt uns Frau Knüfermann in der Personalauswahl und der Personalentwicklung.
Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen sind teuer, deshalb vertrauen wir in der Personalauswahl auf die mit uns abgestimmten Inhalte der Assessment-Center, die von Frau Knüfermann hoch professionell durchgeführt werden. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung haben wir durch Ihr Coaching Teamleiter zu Führungskräften entwickeln können. Im privaten Bereich hat Frau Knüfermann meine Töchter in der beruflichen Entscheidungsfindung hervorragend unterstützt. |
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„Frau Knüfermann unterstützte uns 2007 bei der Durchführung bundesweit angelegter Blended Learning-Maßnahmen zu den Softskill-Themen Selbstorganisation und Teamentwicklung. Durch ein von ihr hierzu speziell entwickeltes WebBasedTraining (WBT) wurden relevante Workshopinhalte zielgerichtet vorbereitet. Darauf aufbauend konnte in den Workshops auf die individuellen Bedürfnisse der Standorte eingegangen werden. Eine Transfersicherung erfolgte durch Coaching-Maßnahmen direkt am Arbeitsplatz der Teilnehmer und Führungskräfte. Dieses in sich stimmige Konzept überzeugte unsere Makler-Vertriebsorganisationen und veränderte die Zusammenarbeit zum Positiven: Für bundesweit 7 Standorte konnten nachhaltige Erfolge in der Arbeitsplatzorganisation, Umgang mit hoher Arbeitsbelastung und Teamentwicklung erzielt werden. |
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„Das Seminar „Wie treffe ich die richtige Personalauswahl?“ hat uns im Hinblick auf die Auswahl von Crew- aber auch
besonders von Managementbewerbern sehr geholfen. Alle Inhalte des Trainings wurden sehr gut und verständlich erklärt
und vermittelt. Die seminarbegleitenden Unterlagen haben uns ermöglicht, verbesserte Arbeitsunterlagen für uns zu entwickeln,
die uns täglich dabei helfen, Personalgespräche und Analysen mit neuen Bewerbern qualifizierter durchzuführen. Darüber hinaus
haben wir nicht nur gelernt, Zeugnisse aussagefähiger zu schreiben, sondern sie auch besser zu lesen und zu verstehen. Zusammenfassend kann ich feststellen, dass durch Frau Knüfermanns Schulung unsere Effizienz in diesem Bereich deutlich gesteigert wurde, was uns letztlich natürlich hilft, durch die richtige Personalauswahl Fluktuation zu reduzieren und Folgekosten zu minimieren.“ Wir können das Seminar jedem Personalverantwortlichen mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“ Birgit Boogs Inhaberin MC Donalds Recklinghausen |
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„Als Unternehmen ohne eigene Personalentwicklungsabteilung schätzen wir Frau Knüfermann als Partnerin, die uns kompetent
und zielorientiert bei der Personalauswahl und der Entwicklung unserer Qualifizierungskonzepte unterstützt. Dies bezieht sich
sowohl auf die Weiterentwicklung unserer festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie auch auf unsere Auszubildenden.
Sie bietet uns professionelle und erfolgreiche Lösungen aus einer Hand. Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Creditreform und eine lehrreiche Analyse praxisnaher Beispiele zeichnen sie dabei besonders aus.“ |
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„Wir arbeiten gerne mit Frau Knüfermann zusammen, weil wir Ihre menschliche und fachliche Kompetenz schätzen“. |
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„Stärken und Schwächen der Führungskräfte werden im Rahmen der Assessment Center Veranstaltungen schnell deutlich,
so dass wir eine gute Basis für unsere Auswahlentscheidungen haben. Die Erkenntnisse sind auch Grundlage für die
Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung. Unnötigen Kosten und Unzufriedenheit bei unseren Mitarbeitern durch eine Fehlentscheidung werden so vermieden. Die Resonanz der externen Bewerber auf das Verfahren war sehr positiv.“ Thomas Goeke Geschäftsführer Goeke GmbH |
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„ Frau Knüfermann hat unsere Auszubildenden zum Thema "Kommunikation“ geschult und ein Telefontraining mit ihnen durchgeführt. Die Auszubildenden haben gelernt, wie ganz allgemein Kommunikation funktioniert. Nach dem Seminar konnten sie sicher mit Kollegen und Kunden im direkten Kontakt und auch am Telefon kommunizieren. Somit ist es ein Gewinn für unsere Auszubildenden und unser Unternehmen" |
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"Ich schätze an Frau Knüfermann besonders, dass es ihr gelingt, auch bei zunächst skeptischen SeminarteilnehmernInnen schnell Vertrauen zu gewinnen und eine offene Arbeitsatmosphäre zu erzeugen. Die TeilnehmerInnen kehren hoch motiviert an den Arbeitsplatz zurück. Die Trainings bieten viele praktische Ansätze und führen zu nachhaltigen Umsetzungserfolgen. Die Seminarbewertungen waren stets hervorragend. " Kerstin Herzog Leiterin HUEF |
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Mit dem Seminar „Teamentwicklung“ fing alles an. Denn heute – knapp drei Jahre später – arbeiten wir völlig selbstverständlich mit Zielvereinbarungen für alle Mitarbeiter, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Besprechungen. Frau Knüfermann hat dies fachlich und menschlich hervorragend mit konzipiert und begleitet. |
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„Unsere Studierenden profitieren in den Seminaren gleichermaßen von der fachlichen Kompetenz und den vielfältigen Erfahrungen, die die Trainerin einbringt. Auch versteht sie es hervorragend, die Teilnehmer/innen im Hinblick auf die Veranstaltungsziele zu motivieren. Deswegen greifen wir gerne immer wieder auf sie als Seminarleiterin zurück und schätzen darüber hinaus ihren Rat als engagierte Expertin für Karrierefragen im gehobenen wissenschaftlichen Bereich“. Ruth Girmes Career Service Universität Duisburg-Essen |
