TEAMENTWICKLUNG:
"WENN DER WIND DES WANDELS WEHT,
BAUEN DIE EINEN SCHUTZMAUERN,
DIE ANDEREN BAUEN WINDMÜHLEN."
Chin. Weisheit

Wann sollten Sie Teamentwicklungsmaßnahmen durchführen?
· Eine Reorganisation wird durchgeführt
· Ein Projekt wird gestartet
· Strategien, Konzepte, Ziele werden erarbeitet
· Aufgabengebiete werden neu verteilt
· Kommunikation und Teamkultur sollen verbessert werden
· Motivation und Identifikation sollen verbessert werden
· Konflikte und Barrieren sollen abgebaut werden

Vorgespräch/Teamdiagnose:
Zunächst erfolgt eine umfassende Bestandsaufnahme, um Handlungsfelder
zu identifizieren. Nach diesem „Systemcheck“ werden Maßnahmen vereinbart.

Inhalte/Methoden:
Mit Hilfe erfahrungsorientierter Verfahren (Metalog), Instrumenten zur Verbesserung
der Kommunikation (Lifo) und themenspezifischenÜbungen werden Stärken und
verdeckte Potenziale sichtbar bemacht. Konflikt- und Erfolgsmuster werden reflektiert
und analysiert. Am Schluss ist eine Vereinbarung über konkrete Maßnahmen zur
nachhaltigen Verbesserung der Zusammenarbeit getroffen.